Şirketler artık her şeyin para ile çözülemeyeceğini anladı. Keza bir çok şirketin bu problemlerin üstesinden gelebilecek parası da yok. Böyle sosyal haklar ile çalışanların kendini değerli hissetmesi veya onlar için bir şey yaptıklarının göstergesi olarak gündemde. Yakın zamanda yemeksepeti de yasal olarak 5 gün olan babalık iznini şirketlerinde 14 gün olarak uygulayacaklarını duyurdu. Biz bu konularda (sektörel farklılıkları gözardı ediyorum) biraz geriden ilerliyoruz. Birçok ülkede çalışma saatlarinin azaltılması konuşuluyor.